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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 國有企業
  • 所屬行業：旅游/酒店
  • 員工人數：500—1000人
  • 成立日期：2006年7月10日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：瓊海

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    （一）崗位職責：
    1、負責度假區的薪酬及福利方面的方面的人事工作。
    2、負責制訂，完善并執行度假區的福利規章制度，工作程序及其它。
    3、負責同行業、周邊地區等薪資水平調查的工作；
    4、負責度假區薪酬數據的統計、分析、上報；負責員工、幫工工資的核算及發放；
    5、負責制定獎金的方案及發放；
    6、負責員工考勤、假期的審核；
    7、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定、申報等工作；
    8、根據度假區薪酬體系及各項數據制定下一年度人工費預算；
    9、負責殘疾工就業保障金、穩崗補貼、員工工傷保險、生育保險等申報工作；
    10、負責薪酬福利等相關制度的制定。
    （二）崗位職責：
    1、學歷：大學�？�(含)以上學歷。 
    2、專業：人力資源管理、公共管理、會計或相關專業。
    3、工作經驗：2年以上人力資源管理或相關崗位工作經驗。
    4、基本技能：熟悉人力資源管理模塊，熟練操作各類辦公軟件。
    5、個性與品質：精力充沛，能承受壓力，品行端正，無不良嗜好。
    6、其他要求：廉潔從業，樂于奉獻。黨員優先考慮。

    聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 蘇女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 海南省瓊海市博鰲鎮東嶼島遠洋大道1號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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