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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 國有企業
  • 所屬行業：旅游/酒店
  • 員工人數：500—1000人
  • 成立日期：2006年7月10日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：瓊海

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    （一）崗位職責：
    1、負責制定與完善培訓管理體系
    1）協助培訓經理制定培訓管理體系與培訓相關工作流程與要求，規范酒店培訓活動；
    2）根據酒店戰略規劃，協助培訓經理制定人才梯隊培養方案。
    2、負責制定培訓計劃
    1）負責有目的的組織培訓需求調查與分析；
    2）根據各部門培訓需求及酒店發展戰略，制定年度培訓計劃，并分解到月度，報批后執行；
    3）負責審核各酒店各部門相關培訓計劃；
    4）制定公共培訓具體培訓安排表，提前做好相關講師、場地、費用、資料、物品等溝通準備工作。
    3、負責培訓的組織與實施
    1）負責組織公共培訓項目實施前期的準備工作；
    2）負責培訓過程的組織與管理，及過程中的監督、反饋；
    3）負責組織培訓效果的評估與反饋，提出改進意見，協助培訓經理做好培訓講師等級評定工作；
    4）監督各酒店各部門培訓計劃的落實情況；
    5）協助培訓經理做好新入職員工的崗前培訓。
    4、負責培訓檔案管理
    1）負責組織編寫內部公共培訓課程及教材、培訓考試題庫等，并負責存檔；
    2）負責培訓考核資料存檔，為員工轉正、晉升等工作提供依據；
    5、培訓發展管理
    1）以培訓體系為標準，組織各部門推薦內部培訓師，培養并選拔內部教練與內部講師，協助培訓經理建立講師庫、教材庫、培訓課程檔案庫，并進行有效管理；
    2）根據度假區發展及客戶需求，協助培訓管理學院區域負責人開發培訓合作單位，引入外部培訓資源，并負責外部講師的接待與溝通工作；
    （二）任職資格：
    1、學歷：大專以上學歷。
    2、專業：不限（英語專業或教育專業優先考慮）
    3、工作經驗：至少兩年以上在培訓專業的工作經驗。
    4、基本技能：英語四級水平，能熟練英語的讀聽說寫的能力。
    5、個性與品質：責任心強，有毅力，能吃耐勞
    6、其他要求：能熟練使用電腦，積極肯干的工作態度，良好的協調和溝通能力。

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 蘇女士

    • 電       話：

    • 工作地址： 海南省瓊海市博鰲鎮東嶼島遠洋大道1號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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