酒店人力資源經理 8-10K元/月
高薪職位工作餐公費培訓優質企業社會保險環境優雅帥哥多美女多包吃包住宿...

立即開聊
投遞簡歷
  • 11小時前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理,旅游/酒店,建筑/建材
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2022年12月16日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責】  
    1、  負責人力資源全模塊管理工作,主導招聘全流程,建立人才梯隊,優化酒店人力資源配置。
    2、  全面負責酒店員工宿舍和后勤保障等日常管理工作。
    3、負責員工培訓體系搭建與實施,提升團隊專業能力。 
    4、處理員工關系,協調解決勞動糾紛,維護和諧用工環境。 
    5、制定并完善行政人事相關規章制度和工作流程,確保符合酒店行業規范并監督執行落實情況。  
    6、統籌酒店各部門行政支持工作,協調解決跨部門協作問題。  
    7、負責酒店企業文化建設,策劃組織員工活動,提升團隊凝聚力。  
    8、處理各類突發事件及上級交辦的臨時性任務。  

    【崗位要求】 
     1、性別不限, 大專及以上學歷,人力資源或酒店管理相關專業畢業;
    2、具備行政人事復合型崗位8年以上酒店業工作經驗;國際品牌酒店同業經驗者優先考慮;
    3、熟悉國家勞動法律法規,熟悉酒店行業運作模式及行政管理規范; 
    4、掌握人力資源管理六大模塊專業知識,尤其擅長招聘、培訓;  
    5、有較好組織協調能力和團隊管理能力及突發事件處理能力;  
    6、文字功底扎實,能獨立完成制度文件及工作報告;  
    7、工作主動性強,細致認真,責任心強,具備較強的服務意識、執行力和應變能力;
    8、能適應酒店行業工作節奏,抗壓能力強;
    9、熟悉潮汕單體酒店的管理模式和人文習俗,潮汕籍人員優先考慮。
    聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
  • 投遞簡歷
    立即開聊
  • 熱門搜索
  • 熱門職位
  • 熱門城市
  • 其他區域
×
完善簡歷提醒
你當前的在線簡歷填寫不完整,現在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
去完善
暫不投遞
日本一视频一区视频二区