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本課旨在闡述如果遇到公司惡意裁員，求職者站在員工個人權益角度如何應對？在鼓勵大家積極爭取的前提下，給出常規的維權流程，包括：協商——仲裁——上訴。... [ 閱讀全文 ]
來源：中國勞動保障報作者：2024-06-19 11:30:39
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走過四五月份火熱的求職招聘季，眾多求職者找到了自己心儀的工作。入職之初，勞動合同的訂立至關重要。勞動合同是勞動者和用人單位之間的權利義務“明白紙”，關乎勞動者的... [ 閱讀全文 ]
來源：中國勞動保障報作者：2024-06-17 15:51:09
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“求職陷阱” 畢業生要注意！... [ 閱讀全文 ]
來源：央視新聞 吉安人社作者：2024-06-17 15:17:48
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來源：人力資源社會保障部作者：2024-06-06 17:28:20
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目前 我國靈活就業人員 已達2億人 他們的社會保障問題 也日益受到關注 在構建更充分更高質量就業促進機制的背景下，國家日益完善靈活就業群體的社會保障制度體系，制定了... [ 閱讀全文 ]
來源：中國勞動保障報作者：2024-05-30 10:48:58
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來源：中國勞動保障報作者：2024-05-30 10:46:13
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“三支一扶”計劃是人社部牽頭組織實施的高校畢業生基層服務項目，服務期為2年，選派高校畢業生到基層從事支教、支農支醫和幫扶鄉村振興等工作。... [ 閱讀全文 ]
來源：中國勞動保障報作者：2024-05-17 09:33:41
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結構化面試是事業單位、公務員體系常用的面試形式。本課旨在通過對結構化面試題不同類型題目進行簡單介紹并給出相應的解決思路，幫助求職者消除對結構化面試的陌生感。... [ 閱讀全文 ]
來源：中國勞動保障報作者：2024-05-17 09:30:11
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別小看這份檔案哦！ 之后在工作中辦理職稱評審、報考公務員、 入黨政審、養老待遇核準等事項時 都用得上檔案記錄的這些信息 @即將畢業的小伙伴 這篇一定要看！... [ 閱讀全文 ]
來源：人力資源和社會保障部作者：吉安人事人才網2024-05-16 15:04:25
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掃碼可領“2024年個人勞動補貼”？小心是詐騙！... [ 閱讀全文 ]
來源：江西人社，人力資源社會保障部作者：吉安人事人才網2024-05-16 14:58:31
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